Link identifier #identifier__112013-1 ITA Airways
Descrizione dell'azienda
ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana nata il 15 ottobre 2021, sta assumendo!
Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.
Per la Funzione HR, selezioniamo un/una:
Descrizione dell'Offerta
Scopo del ruolo è quello di gestire il programma di assunzione di personale di Volo (Assistenti di volo e Piloti) pianificato, nonché intrattenere relazioni operative e di processo con gli stakeholders interni ed esterni al fine di implementare, efficientare, monitorare e misurare i principali KPI di processo.
Di cosa ti occuperai?
In qualità di PMO, gestirai le seguenti attività:
- Gestione (definizione, coordinamento e monitoraggio) del programma di assunzione di personale di Volo (Assistenti di volo e Piloti) di ITA Airways.
- Sviluppo di una strategia di progetto basata su obiettivi, rischi potenziali, scadenze e vincoli di budget concordati.
- Definizione di obiettivi intermedi e organizzazione di follow-up con gli stakeholders coinvolti per il monitoraggio dello stato di avanzamento del progetto e per la misurazione degli obiettivi.
- Gestione di un team dedicato.
Cosa stiamo cercando?
- Laurea magistrale STEM, titolo preferenziale Ingegneria Aerospaziale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
- Conoscenza dei principali applicativi di Project management.
- Determinazione al raggiungimento dell’obiettivo con precisione, flessibilità e affidabilità.
- Pensiero laterale e innovazione.
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Capacità organizzative e autonomia gestionale.
- Capacità di analisi, di sintesi e di sviluppo soluzioni.
Contratto CCNL Trasporto Aereo a tempo determinato di 1 anno.
Dove lavorerai?
Fiumicino, RM.
Modalità di invio della candidatura
Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura su Link identifier #identifier__128490-2selezione@ita-airways.com
Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) e del regolamento europeo 2016/679. Le offerte si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).